Tweets por @NSB_Tokyo
来る日も来る日も職場で起こる同じトラブル対応に疲れたひとりの経営者が、革新的転換を決意する。彼は従業員全員を集め、新しい人間関係のシステムを見つけだしたいと宣言する。古典的なモチベーションや、耳にたこができるほど聞かされてきたリーダーシップを超えた、日々意欲を持って働くための新しいシステムである。こうして提案された、今までとまったく違う働き方が、会社をラブワークの場に変えることである。ラブワークの目的は、社員全員が仕事に行こうという新たな気力を感じられるような労働環境を作り出すことだ。